加强人才运用滚筒棕榈壳炭化炉

作为一个企业，除了追求必然的利润外，有创新的意识，有活力。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的目的。当然要达到这样的目的仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实施。加强滚筒棕榈壳炭化炉人才的运用，进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预期的效果。 

全自动棕榈壳炭化炉具体以下几大优点：1.炭化炉的炉体采用螺旋推进式送料，动力来源于电机的驱动；炉体内加热筒的外部套有外加热筒，内外筒之间有一定间距，且套筒间的内部烟道为迷宫式走向，保证热烟气充分给热解反应供热，均匀加热生物质原料。2.炭化时产生烟气经过燃烧室燃烧给反应筒提供热量，热烟气流经套筒后进入换热装置烘干原料。本发明通过螺旋式推进实现低温热解炭化反应的连续运行，实现了生物质在炭化炉内停留时间的精确控制。

棕榈壳炭化炉作为一个相对长期的市场，各生产商一直以来注重的是设备的产能及性价比，而忽视了环保问题，当环保要求开始紧逼市场时，环保性便被放在重要位置上，滚筒棕榈壳炭化炉的新定位是：不仅做出炭就可以了，环保+高效+节能，尤其是环保的成分更重。炭化炉的目标用户：是那些想做好炭、多做炭、无污染做炭的高端制炭行家。更远的将来：宇航还会再陆续做出一些动作，设计制造更智能、更先进的环保型制炭设备，促进并加速环保型木炭机连续式炭化炉市场的成熟，从而带来新一轮的木炭机行业洗牌，环保木炭机将完全取代传统制炭设备

我们在生产质量管理中，经常会说到员工质量意识不强、员工的质量意识差，等等理由来解释所出现的质量问题，质量意识是质量理念在员工思想中的表现形式，包括对质量的认知、质量态度和相关质量知识，具有对质量行为的控制作用，是一种超我意识。作为滚筒棕榈壳炭化炉包括质量跟踪、各类专题，使质量第一的思想深入人心。企业通过广泛开展生动活泼的质量意识活动，才能加速企业转变全体员工的陈旧质量观念，增强职工的竞争意识和责任感，在企业职工中牢牢树立爱岗敬业精神，追求顾客满意度100%。以质量求生存，求发展，质量意识则是企业生存和发展的思想基础。质量意识是通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的，并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢地形成起来的。